岗位职责:
1、公司日常行政管理的运作；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、管理、开发招聘渠道；
4、完成上级交给的其它事务性工作。
岗位要求：
1、熟练使用办公软件（Word、Excel、ppt）；
2、具有一定的行政管理知识；
3、工作细致、认真、有责任心。